中国社科院绿皮书建议每周休3天,网友都笑了

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2018-12-04

  早前,萧斯宇定制了“铁血计划”,即让言少白取得加藤(刘奕君饰)信任,在兵棋推演环节中误导加藤,使日本做出错误的战略性选择,从而让中国取得抗日胜利。为了“铁血计划”的成功,萧斯宇、洪芸(王馨可饰)、韩依璇(隆妮饰)、雷虎(邱士鉴饰)、沈丽华(肖涵饰)等多个主要角色相继牺牲,只等言少白最后一击。然而,在昨天的剧情中,言少白通过韩依璇临死时手中紧握的纸条意识到,加藤对他已经产生怀疑,“铁血计划”已经暴露,而言少白又将如何化解这场危机?“铁血计划”最后能否成功?值得期待。  推演风云重磅落幕烧脑情节广受好评  《誓言》以兵棋推演为元素,摒弃了以往军事剧的熟悉套路,大走“烧脑路线”。

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    在这次“共同家园论坛”上,范姜锋也得以和很多“老朋友、好朋友”相聚,他们有的来自平潭,有的来自北京,有的来自台北,却相聚平潭,畅享友情。

    本次在金边举办的中国电影周为期5天,是2018年中柬建交60周年重要庆祝活动之一,旨在进一步促进和深化两国文化、艺术、电影等方面的交流与合作。  电影周期间将免费放映柬埔寨语配音的《旋风女队》《红海行动》和《战狼2》等中国优秀影片。电影周活动结束后,这些影片将深入柬埔寨军营和蒙多基里省等偏远省份为当地民众免费放映。央视网消息:送竹粉,送竹条,这些看似亏钱的买卖,让一根竹子卖价连番上涨。

  此前,辽河油田利用其在辽宁盘锦境内的废弃气田,建成东北地区首个大型地下储气库——双6储气库。2017至2018年采气周期,双6储气库共采出亿立方米天然气用于保障冬季供应。

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  目前,德国队只有罗伊斯和布兰特两名标准意义的边锋,而且这两名球员在攻击球门的能力上,显然都不如萨内。在球队没有强力前锋的情况下,德国队的两个边路是他们取胜的关键。在这样的前提下,勒夫依然“囤积”了多达7名中场球员,只带上两名边路球员,实在令人费解。勒夫选择“吉祥物”戈麦斯,也不给萨内机会,似乎印证了德国媒体关于国家队选人的“阶级论”——勒夫“迷信”熟悉德甲联赛或者是本土青训、成名的球员。

原标题:社科院建议每周休3天,网友都笑了  对于上班族来说,除了升职加薪外,最盼望的就是假期了,但是最近一个有关假期的新闻却耐人寻味。   本月,社科院发布《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》(以下简称绿皮书),其中建议,从2030年起,在全国开始实行4天工作制。   “哇,每周做四休三,多好,不用等那么多年,从下周就开始吧。 ”有叫好的,但更多的声音是这样的,“实际点吧,现在双休都没真正落实,三休从何谈起。 ”“有假期当然好,问题是能有足够的工资让我体面地度假吗?”  这个看上去很美的建议,为何网友都笑了,大家争议的又是什么?  社科院建议做四休三,网友不买账  钱江晚报记者查询得知,该绿皮书由中国社会科学院旅游研究中心编撰,该中心是社科院专门从事旅游研究的学术机构。

  绿皮书指出,休闲发展面临重要机遇,也存在各种不足,其中有一个突出表现,休闲时间不均衡、不充分、不自由。

建议在我国劳动生产率达到一定水平的前提下,可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。   为了可操作性,绿皮书也提出一个时间表,在2020-2025年,延长春节假日为8天,增加元宵节假日;加速落实带薪休假;在东部地区的某些行业国有大中型企业试行4天(36小时)工作制;从2025年起,在东中部地区的某些行业实行4天(36小时)工作制;从2030年起,在全国开始实行4天工作制。

  “社科院报告建议做四休三了”,绿皮书一发布即引起热议。

因为该书封面是草绿色,有网友戏称是一股清流,想想现实,这股清流也只能是流过而已。

网友的回应,有点赞叫好,有理性分析,更多的,是吐槽不现实。

  “对制造业的一线员工来说,等于天方夜谭。 ”  “无论规定每周休两天也好,休三天也罢,这都不重要!重要的是要有足够的工资维持本人和家属体面的生活!”  “目前双休都不能保证,谈每周四天工作听起来太远了!”  “作为职工,当然支持啊!但是从企业管理者角度看,加班成本又要涨了。 ”  对于网友吐槽的“休假缩水”的现实,该绿皮书中的相关调查也证实了这一点。   数据显示,除去工作和睡觉,2017年中国人每天平均休闲时间为小时,较三年前(小时)有所减少;其中,深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少,分别是、、和小时;相比而言,美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时,为中国人的两倍。

在带薪休假方面,有高达%的受访者表示“没有带薪年休假”,在周末休假的兑现上,有近30%的有工作的受访者表示没有享受。   为什么有假期,我却不休  “做四休三,不现实吧,对于我来说,‘纸面上的假期’一点实际意义也没有,我的记休本上已经有300多天的假期了,可我能休吗?”张涵(化名)是一名医务工作者,她表示因为工作的特殊性,每周双休都很难实现。

  “平时的工作中很少用‘加班’两字,都是用‘值班’吧,就轮流排班,超出工作时间的,也会有同事负责记录,给大家记休,即记下来以后可补休的时间,我这工作十来年了,记休本上算算都有300多天的可休息时间了,可能怎么样呢?对我们科室来说,超过7天就属于很长的假了,你得和同事换好班,一个人休假可能涉及影响到多个人的时间,怎么好意思。

一年顶多年休时,这么动用一次吧。 ”  张涵的情况也是很多上班族遇到的问题,休假不是一个人的事情,休假时自己的活要交给别人做,很麻烦,看上去有假期,但其实没法休。   在一家服务性企业做人力资源管理的许凡直言,“你有没有算过,如果真的做四休三,完全按照每周36小时工作制来排班,企业得多养多少人吗?成本谁来出?工人的工资是否会缩水?这是很现实的问题。

”  许凡说,现在很多企业,能单休就不错了,能真正按照工作时间,一笔笔把加班费算给每个人的也是少数,毕竟现在,好的工作也并不好找,虽然确实有人因为加班费去有关部门申请劳动仲裁,但一般都是不打算在这个单位干了,或者干脆就是已经离职的员工。   我国的双休制才实施23年  最先提出一周只工作五天的人,是美国汽车大王亨利·福特。

  1926年,他在自己的汽车公司里实行每周工作五天的制度。 他的理由是,如果工人天天工作的话,生产的东西就没人买。

  在我国,双休制始于1995年,至今也才23年。

在这之前,实行的是做六休一。

  上世纪90年代初,了解到世界主要国家都是一周40小时工时制,我国劳动部门加快改革方案。

1995年5月1日,新修改的《国务院关于职工工作时间的规定》施行,其中第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。

这意味着国人终于开始“做五休二”,正式享受双休日待遇,也让中国成为世界上第145个实行5天工作制的国家。   带薪休假实施得就更晚了,2008年开始,而且落实情况堪忧。

(责编:仝宗莉、杨曦)。